Menstrual Leave নিয়ে সবেতন ছুটির আইন পাস, বড় পদক্ষেপ নিলো সরকার!

Menstrual Leave সংক্রান্ত ছুটির বিষয়ে নতুন বদল এনে এবারে পদক্ষেপ নিলো সরকার, যার ফলে চাকুরীরত মহিলাদের বিশেষ সুবিধা প্রাপ্তি হতে চলেছে। এই প্রাকৃতিক কারণে তাদের দিকে তাকিয়ে নতুন এই সরকারি সিদ্ধান্তে খুশি হলেন চাকুরীরত মহিলারা। মহাদেশে এই প্রথম এই ধরণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। এক্ষেত্রে তারা সবেতন ছুটি সহ আরও বিস্তারিত বিষয় জেনে নিন এই প্রতিবেদনে।

Menstrual Leave with pay নিয়মে মাসে মাসে মহিলাদের ঋতুকালীন ছুটি দিচ্ছে সরকার।

বড়ো পদক্ষেপ নিল স্পেন সরকার। বদল আনা হচ্ছে স্পেনের আইনে। মহিলাকর্মীদের Menstrual Leave with pay অর্থাৎ সবেতন ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুরের সপক্ষে আইন পাশ করল স্পেনের সরকার। এই মহিলাকর্মীদের Menstrual Leave with pay অবশ্য নতুন নয়। এশিয়ার জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া, ইন্দোনেশিয়ার মতো দেশগুলিতে ইতিমধ্যেই ঋতুকালীন ছুটি মঞ্জুর করার আইন প্রচলিত আছে। কিন্তু ইউরোপে এই মহিলাকর্মীদের Menstrual Leave with pay এর পদক্ষেপ এই প্রথম।

মাসের চারটি দিনের অসহ্য কষ্ট সহ্য করেও, ঘর-অফিসের কাজ সামলানো বেশ দুঃসহ। কাজের মাঝে ঋতুস্রাবকালীন কষ্টের কথা বলে ছুটি চাইতে অস্বস্তি বোধ করেন অনেক মহিলাই। তাই কর্মক্ষেত্রে মহিলা কর্মীদের অসুবিধার কথা মাথায় রেখেই স্পেন সরকার এমন একটি আইন, মহিলাকর্মীদের Menstrual Leave with pay পাশ করানোর পক্ষে রায় দেয়।

স্পেন সরকারের এই নয়া আইন অনুযায়ী ঋতুকালীন যন্ত্রণার জন্য মহিলা কর্মীরা যত দিন ইচ্ছা ছুটি নিতে পারেন এবং এই ছুটিগুলি তাঁদের অসুস্থতার জন্য বরাদ্দ ছুটি থেকে কাটা যাবে না। তবে ঋতুকালীন ছুটি পেতে গেলে মহিলাদেরকে চিকিৎসকদের কাছ থেকে লিখিত নোট জমা দিতে হবে।

Electric Bill কমে যাওয়াতে সুবিধা পাবেন সবাই, তবে সেরে ফেলুন এই কাজ !

স্পেনের সাম্যমন্ত্রী আইরিন মন্টেরো এই নতুন আইনের কথা ঘোষণা করে বলেন, ‘‘তীব্র যন্ত্রণায় মহিলাদের আর কাজ করতে হবে না, কাজে আসার আগে আর ওষুধও খেতে হবে না আমাদের। আমরা যে ঋতুকালীন যন্ত্রণায় ভুগছি আর সে কারণেই যে কাজের ক্ষতি হচ্ছে, সে কথাও আর বলার প্রয়োজন পড়বে না। শুধু মাসিক ছুটিই নয়, স্পেনের নয়া আইনে বলা হয়েছে, ১৬ কিংবা ১৭ বছর বয়সের তরুণীদের গর্ভপাতের জন্য আর প্রয়োজন পড়বে না অভিভাবকের সম্মতিরও।

সমস্ত ব্যাংকে মিনিমাম ব্যাল্যান্স বেড়ে গেল, ফাইন এড়াতে জেনে নিন, কোন ব্যাংকে সর্বনিম্ন কত রাখতে হবে।

প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, ঋতুস্রাবকালীন ছুটি পাওয়া নিয়ে ভারতেও বেশ কিছু দিন যাবৎ হইচই শুরু হয়েছে। কর্মরত মহিলা ও ছাত্রীদের ঋতুস্রাবকালীন ছুটি দেওয়া হোক এমন আবেদন জানিয়ে সুপ্রিম কোর্টে একটি মামলা দায়ের করেন, যার শুনানি হবে ২৪ ফেব্রুয়ারি। এই প্রসঙ্গে আইনজীবী বিশাল তিওয়ারি ইতিমধ্যেই সুপ্রিম কোর্টে আবেদনপত্র জমা দিয়েছেন। বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচুড়ের অধীনে থাকা একটি বেঞ্চ এই মামলা শুনবে চলতি মাসের ২৪ তারিখ।
Written by Parna Banerjee.