New Labour Code 2022 : সরকারি কর্মচারীদের মাথায় বাড়ি! জুলাই থেকে কমতে চলেছে বেতন, আগেভাগে জানিয়ে দিলো সরকার

New Labour Code 2022 : নতুন শ্রমবিধি অনুসারে কমতে চলেছে সরকারি কর্মচারীদের বেতন, পাওয়া যাবে না আগের মতো সুবিধা, জানুন বিস্তারিত

অতিমারি পরিস্থিতিতে একদিকে পেশা বদল (New Labour Code 2022), অন্যদিকে বেতন থাকা সত্বেও সংসার চালাতে হিমসিম খেতে হয়েছে প্রায় অনেককেই। তার মধ্যে ভবিষ্যতের জন্য টাকা বাঁচানো তো দূরস্থ। এর মধ্যে সংবাদমাধ্যম সূত্রে জানা গিয়েছে, জুলাই থেকে চাকুরীজীবীদের ‘টেক হোম স্যালারি’ বা হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ কমতে পারে। নতুন শ্রমবিধি অনুসারে সংগঠনগুলিকে প্রভিডেন্ট ফান্ডে বেশি টাকা দিতে হবে।

আরও পড়ুন, পুরনো এলআইসি পলিসির প্রিমিয়ামের উপর কমপক্ষে ২ হাজার টাকা ছাড় ঘোষনা।

চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে নতুন শ্রমবিধি (New Labour Code 2022)  চালু হতে পারে। এ বিষয়ে মানি কন্ট্রোলের প্রতিবেদন সূত্রে জানা গেছে, ভারতে ৪ টি নতুন শ্রমবিধি চালু হতে পারে। ইতিমধ্যে ২৩ টি রাজ্যে এ বিষয়ে খসড়া নীতি তৈরি হয়ে গেছে। তবে প্রতিবেদনে এও বলা হয়েছে, আপাতত ৩ মাস সময় লাগবে এই বিধি চালু করতে। কারণ দেশের অনেক রাজ্যই এ বিষয়ে এখনও খসড়া নীতি তৈরি করেনি। টেক হোম স্যালারি নিয়ে বিশদে কি কি বলা হয়েছে, চলুন জেনে নেওয়া যাক।

সংবাদ মাধ্যম সূত্রের খবর, নতুন বিধি অনুযায়ী, চাকুরীজীবীদের ‘বেসিক স্যলারি’ ৫০% -এর বেশি হতে হবে। তাহলে কর্মীদের প্রভিডেন্ট ফান্ডে (New Labour Code 2022) বেশি টাকা আসবে। অন্যদিকে কর্মীদের হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ বা টেক হোম স্যালারির পরিমাণ কমবে। অর্থাৎ মান্থলি অ্যালোয়েন্স বা মাসিক ভাতা সম্ভবত ৫০% -এর বেশি হবে না। তার থেকে হাউজ রেন্ট, ট্রাভেল অ্যালোয়েন্স, ওভারটাইমের মতো সমস্ত ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

নতুন শ্রমবিধি অনুসারে (New Labour Code 2022), কর্মীদের মজুরিতে বেসিক পে অর্থাৎ মূল বেতনের সাথে মূল্যবৃদ্ধি করা হলে তা বলা থাকবে। এছাড়া, মহার্ঘ্য ভাতা এবং তিটেনশন পেমেন্ট এই তিনটি বিষয় অবশ্যই বলা থাকবে। এর ফলে কর্মীদের কস্ট টু কোম্পানি বা সিটিসি -এর পরিবর্তন করতে হবে।

দেশের সমস্ত কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে এই বিধি আনা হলেও, পরিযায়ী শ্রমিকদের জন্য সুখবর। সংবাদ মাধ্যম সূত্রে খবর, নতুন বিধি চালু করা হলে ভারতে সংগঠিত এবং অসংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত চাকুরীজীবীরা এমপ্লয়িজ স্টেট ইন্সিওরেন্সের অধীন হবেন। এছাড়া নতুন বিধিতে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটির কথা ও বলা হয়েছে। যদিও তা কতক্ষন কাজ করবেন কর্মীরা তার ওপর নির্ভর করবে। কর্মীদের জন্য ৯ -১২ ঘণ্টার শিফট থাকতে পারে (New Labour Code 2022)।

কোনও কর্মী ৯ ঘণ্টা প্রতিদিন কাজ কারলে সপ্তাহে ৬ দিন ছুটি পাবেন। আর যদি ১২ ঘণ্টা কাজ করেন তবে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি এবং একনাগাড়ে ৫ ঘণ্টা কাজ করার পর ৩০ মিনিটের ব্রেক পাবেন। মহিলাদের জন্য সুখবর। কারণ এই বিধি অনুসারে মহিলারাও নাইট শিফট কাজ করতে পারবেন। এই সম্পর্কিত অন্যান্য খবর পেতে হলে ফলো করতে ভুলবেন না এই ওয়েবসাইটটি।

আরও পড়ুন, ব্যাংকের প্রতিষ্ঠা দিবসে PNB গ্রাহকদের জন্য বিরাট সুবিধা ঘোষণা করলো পাঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাঙ্ক কতৃপক্ষ।
Written By Manika Basak.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button